|
Front RH Projet apporte une vue synthétique
et analytique de vos projets,
de la commande à la facturation, pour en maîtriser
les risques et les objectifs de rentabilité.
La saisie simple et intuitive des temps passés
par les collaborateurs sur les différentes étapes des
projets auxquels ils participent, offre une vue
transversale et analytique de l’activité par
projet et par collaborateur.
|

Grâce à son architecture 100% Web,
Front RH Projet est disponible
en libre service, pour tout collaborateur à
l'intérieur comme à l'extérieur de
l'entreprise depuis un simple navigateur
Internet.
|
Rationaliser la gestion de vos projets
|
définition des profils opérationnels |
définition des plannings prévisionnels, |
|
description des tâches et missions |
affectation de collaborateurs |
| feuilles de temps |
notes de frais et ordres de mission |
|
suivi des plannings de réalisation |
gestion des coûts, achats, matériels |
|
calcul de charge |
gestion des règles contractuelles |
calcul de marge
calcul de rentabilité
|
workFlow
de validation des temps
|
|
Trouver les compétences et les expertises
nécessaires
|
moteur de recherche multi-critères |
entretien de fin de mission
|
|
Faciliter la facturation des prestations et des
temps
|
définition de prix de revient/vente |
tableau de suivi des activités |
|
balance AGEE, échéancier de paiement |
calcul de marge, seuil de rentabilité |
| gestion des factures et avoirs |
gestion des contrats et avenants |
suivi comptable de la facturation
|
suivi analytique des activités
|
|
Gagner en visibilité
|
planning d'affectation |
gestion multi projets |
| planning de charge |
gestion du reste à faire |
|
planning d'activité |
gestion de portefeuilles de projets |
planning présence/absence
|
indicateurs de qualité |
|
Rendre l'information disponible pour tous
| centralisation des documents projets |
tableaux de bord d'analyse multidimensionnelle |
| gestion des comptes-rendus projet |
centralisation des temps |
|
graphiques de situation en temps réel |
interface BI (Business object, eXcel)
|
|