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Communiqué de presse - Lundi 11 février 2008
Nouveauté Salon Solutions Ressources Humaines
Vedior Front RH annonce le lancement de sa toute dernière solution :
Front RH Activité
A l'occasion du salon Solutions Ressources
Humaines qui se tiendra les 19, 20 et 21 février prochain au CNIT de
Paris-la-Défense (Hall Marie Curie), Vedior Front RH, filiale du Groupe
Vedior France, spécialisée dans les systèmes d'information Paie et
Ressources Humaines, présentera en avant première sa toute dernière
solution RH, Front RH Activité.
Totalement intégrée à la gamme Front RH Paie et s'appuyant sur la
technologie Web 2.0, Front RH Activité est une nouvelle solution de
pilotage et de maîtrise des temps et de l'activité des collaborateurs de
l'entreprise.
Front RH Activité est bien plus qu'un outil de GT classique permettant
de gérer et de calculer les temps de présences et d'absences. C'est une
véritable solution d'optimisation des activités totalement décentralisée
et intégrant des contrôles en temps réel et des workflows de validation.
Pour Henri DAVIGNON, directeur général de Vedior Front RH : " Face au
niveau croissant de complexité de la législation sur le temps de travail
(RC, RTT, loi TEPA,…) et, l'incitation au " travailler plus pour gagner
plus…" l'enjeu pour les entreprises est aujourd'hui de maîtriser et
d'anticiper les variations des heures travaillées pour à la fois
répondre aux besoins de l'activité, aux souhaits des salariés et à la
maîtrise de la masse salariale. "
Front RH Activité est un module de la Gamme full Web Paie & RH de Vedior
Front RH disponible en Intranet, en ASP ou en Externalisation.
C'est au Salon Solutions Ressources Humaines que sera présentée cette
nouvelle solution sur le stand (N° D4) et lors d'ateliers thématiques
animés par Vedior Front RH.
La nouvelle offre Front RH Activité complète ainsi la gamme de solutions
et services RH de Vedior qui est déjà utilisée par plus de 20 000
utilisateurs de sociétés dont les effectifs varient de 200 à 5 000
salariés :
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Front RH Ressources
Dossiers collaborateurs, indicateurs de gestion sociale,
publication des reports, décentralisation des processus de
gestion administrative avec formulaire et workflow sur mesure.
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Front RH Paie
Suivi légal et conventionnel, solution de paie puissante,
optimisation, contrôle et sécurité des processus de gestion de
la paie.
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Front RH Carrières
Formation professionnelle, entretien individuel, gestion
prévisionnelle des emplois, des compétences et expertises.
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Front RH Planning
Planification opérationnelle, optimisation des affectations
et gestion des contraintes contractuelles, légales et
organisationnelles.
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Front RH Projet
Gestion de projets de la commande à la facturation,
ventilation des coûts et temps, calcul des marges et prix de
revient, reporting croisé. |
Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 /
laetitia.bellanger@vedior.fr
Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France
www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr
Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000
collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est
un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a
réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 3,397 milliards d'euros.
Présidé par François BEHAREL, le Groupe Vedior France c'est un pôle
Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100%
spécialisés par métier, Vediorbis search, cabinet conseil en recrutement
de Vediorbis implanté sur tout le territoire, expectra, premier réseau
français du recrutement et de l'intérim hautes compétences, l'Appel
Médical, premier réseau français du recrutement et de l'intérim médical,
paramédical et pharmaceutique, Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH :
Advancers-executive, Advisio services, CapSecur Conseil, Vedior
Accompagnement & Reclassement, Vedior Front RH et l'IMC, l'Institut des
Métiers et des Compétences |
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