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Communiqué de presse - Lundi 3 septembre 2007
Solutions et services de Paie et de gestion des RH :
Premiers succès pour Vedior Front RH
Moins d'un an après sa création, Vedior Front RH,
filiale du Groupe Vedior France, spécialisée dans les systèmes
d'information Paie et Ressources Humaines, fait le bilan de ses premiers
succès :
Avec plus de 20.000 utilisateurs de ses solutions RH en ASP ou en
externalisation, Vedior Front RH a déjà réussit son entrée dans le monde
des éditeurs et prestataires de services et devient ainsi un acteur
incontournable dans le domaine des SIRH.
Lancement d'une nouvelle gamme de solutions et services de Paie :
Trois mois après l'avoir présentée en avant première, au salon Solutions
Ressources Humaines, entraînant la signature immédiate de premiers
contrats, Vedior Front RH annonce la commercialisation officielle de sa
nouvelle gamme de solutions et services de Paie : Front RH Paie.
Cette nouvelle offre s'adresse aux entreprises du MidMarket .
Pour Henri DAVIGNON, directeur général de Vedior Front RH : "
Front RH Paie séduit d'entrée de jeu les entreprises car cette nouvelle
solution permet la décentralisation et l'externalisation partielle ou
totale de la paie et de l'administration du personnel. Elle met à
disposition des Directions des Ressources Humaines un portail RH riche
et une sous-traitance de la Paie fiable, répondant ainsi aux exigences
actuelles des entreprises ".
La nouvelle gamme Paie est une suite de modules full web de
gestion de la Paie et des Ressources Humaines. Cette solution de Paie
est disponible en Intranet, en ASP ou en Externalisation :
 Front
RH Paie : système de paie puissant, optimisation, contrôle et
sécurité des processus de gestion de la paie,
 bureau
interactif de gestion des échéances et processus en cours.
Front
RH Activité : gestion des temps et des activités intégrée à la paie
et décentralisée auprès des responsables
opérationnels
et des salariés, à partir de son portail RH.
Front
RH Ressources : gestion des dossiers collaborateurs, états et
indicateurs de gestion sociale et administrative,
publication
des reports, et décentralisation des processus de gestion du personnel
avec workflow paramétrables.
Cette nouvelle gamme Paie complète la Gamme RH :
Front RH Développement
: gestion de la formation professionnelle, entretien individuel,
transmission des dossiers de
candidature
par workflow, gestion prévisionnelle des compétences et des carrières.
Front RH Organisation
: planification opérationnelle, optimisation des affectations et gestion
des contraintes
contractuelles,
légales et organisationnelles.
Front RH Projet
: gestion de projets des commandes à la facturation, ventilation des
coûts et temps, calcul des
marges
et prix de revient, reporting croisé.
Front RH Communication
: véritable portail RH intégrant tous les modules de la gamme et
offrant d'autres services :
web
mail, forum, enquêtes, sondages.
Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 /
laetitia.bellanger@vedior.fr
Frédéric FOUGERAT, Directeur de la communication : 01 41 62 22 81 /
frederic.fougerat@vedior.fr
Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France
www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr
Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000
collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est
un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a
réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 2,991 milliards d'euros.
Présidé par Philippe SALLE, le Groupe Vedior France c'est un pôle
Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100%
spécialisés par métier, Vediorbis search, réseau national de cabinets de
recrutement, expectra, premier réseau français du recrutement et de
l'intérim hautes compétences, l'Appel Médical, premier réseau français
du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et pharmaceutique,
Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH : Advancers-executive, Advisio
services, Amplitude, CapSecur Conseil, Vedior Accompagnement &
Reclassement, Vedior Front RH, et l'IMC, l'Institut des Métiers et des
Compétences. |
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