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Communiqué de presse - Mardi 6 mars 2007
Vedior Front RH lance une nouvelle offre
de solutions et services d'externalisation de paie
A l'occasion du salon Solutions Ressources Humaines des 13, 14 et 15
mars prochain au CNIT de Paris-la-Défense, Vedior Front RH présentera en
avant première une nouvelle offre de solutions et services
d'externalisation de paie.
Trois mois après sa création par le Groupe Vedior France, en partenariat
avec e-Front, Vedior Front RH élargit sa gamme de solutions et services
et lance Front RH Paie. Développée sur une plateforme technologique Web
2.0 Ajax, Front RH Paie va permettre de renforcer les possibilités de
travail interactif et collaboratif au sein des entreprises. Accessible à
tout utilisateur à partir d'un simple navigateur, Front RH Paie propose
une vraie décentralisation des fonctions de paie, d'administration et de
gestion des ressources humaines.
Selon les besoins de chaque entreprise, les fonctions de Front RH Paie
peuvent être décentralisées pour tout ou partie, de la simple gestion
des absences à toutes les fonctions administratives (DUE, contrat de
travail, frais professionnels, …) et de gestion des Ressources Humaines
(inscription formation, entretien individuel, ...).
Pour Henri DAVIGNON, Directeur général de Vedior Front RH : " Front RH
Paie est aujourd'hui une solution réellement innovante sur le marché. En
intégrant une approche différente de la décentralisation et de
l'externalisation de la paie, cette nouvelle offre apporte de réels
gains de productivité, tout en optimisant la gestion des ressources
humaines ".
S'appuyant sur la forte expérience du Groupe Vedior France dans le
domaine des services aux Ressources Humaines, Vedior Front RH offre une
nouvelle approche de l'externalisation de la paie et de la gestion
administrative du personnel en proposant ses solutions et services aussi
bien en mode Intranet, en ASP et en sous-traitance de la paie. Chaque
entreprise peut ainsi, en fonction de ses propres besoins, de
l'évolution de son activité et de sa stratégie, passer d'un mode à un
autre, simplement et à tout moment.
Le niveau de service et les conditions de réversibilité des modes
d'utilisation sont régis par des normes qualités (PQP, Service Level
Agreement) pour garantir l'implémentation et la mise à disposition
optimale des solutions et services.
La nouvelle offre Front RH Paie complète ainsi la gamme de solutions et
services RH de Vedior qui est déjà utilisée par plus de 15.000
utilisateurs, de sociétés dont les effectifs varient de 200 à 5 000
salariés :
 Front RH Gestion
: gestion des demandes d'absences, des frais
professionnels, des formalités d'embauche et de
 tous types de processus
administratifs,
Front RH Développement
: gestion de la formation professionnelle,
entretien individuel, gestion prévisionnelle
des compétences et des
carrières,
Front RH Organisation : planification opérationnelle, optimisation des
affectations et gestion des contraintes
contractuelles, légales et
organisationnelles,
Front RH Projet
: gestion de projets des commandes à la facturation,
ventilation des coûts et temps, calcul des
marges et prix de revient, reporting croisé,
Front RH Communication
: véritable portail RH intégrant tous les
modules de la gamme et offrant d'autres services:
web mail, forum,
enquêtes, sondages,
Avec le lancement de Front RH Paie par sa filiale Vedior Front RH, le
Groupe Vedior France renforce sa position sur le marché des solutions et
services dans le domaine de la paie et des ressources humaines, et son
rôle d'acteur majeur et complet dans le domaine des ressources humaines.
Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 /
laetitia.blellanger@vedior.fr
Frédéric FOUGERAT, Directeur de la communication : 01 41 62 22 81 /
frederic.fougerat@vedior.fr
Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France
www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr
Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000
collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est
un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a
réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 2,991 milliards d'euros.
Présidé par Philippe SALLE, le Groupe Vedior France c'est un pôle
Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100%
spécialisés par métier, Vediorbis search, réseau national de cabinets de
recrutement, expectra, premier réseau français du recrutement et de
l'intérim hautes compétences, l'Appel Médical, premier réseau français
du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et pharmaceutique,
Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH : Advancers-executive, Advisio
services, Amplitude, CapSecur Conseil, Vedior Accompagnement &
Reclassement, Vedior Front RH, et l'IMC, l'Institut des Métiers et des
Compétences. |
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