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  Communiqués de Presse
    Vedior lance une nouvelle activité et une nouvelle marque
 
    Henri DAVIGNON, Directeur général de Vedior Front RH
 
    Vedior fait son entrée dans l'univers des solutions et services de la paie et de la gestion des RH
 
    Vedior Front RH lance une nouvelle offre de solutions et services d'externalisation de la paie
 
    Solutions et services de paie et de gestion des RH : Premiers succès pour Vedior Front RH
 
    Des solutions 100% web 2.0 et innovantes pour la gestion de la paie et des Ressources Humaine
 
    Vedior Front RH annonce le lancement de sa toute dernière solution : Front RH Activité
 
    Vedior Front RH présente Front RH Projet au prochain salon « Les Rencontres du Management de Projet », les 15 et 16 avril 2008 au CNIT
 
    Vedior Front RH annonce le lancement de Front RH Carrières
 
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Communiqué de presse - Mardi 2 janvier 2007

Vedior lance une nouvelle activité
et une nouvelle marque

Le Groupe Vedior France, qui accompagne depuis plus de 50 ans ses clients dans la gestion de leurs ressources humaines, avec un chiffre d'affaires de près de 3 milliards d'euros en 2005, crée Vedior Front RH. Cette nouvelle société issue d'un partenariat avec eFront, est spécialisée dans l'édition, l'intégration et la commercialisation de solutions et de services dans les domaines de la paie et de la gestion des RH.
 

Pour Philippe SALLE, Président du Groupe Vedior France : " La création de Vedior Front RH s'inscrit dans un contexte économique et social nouveau, où les besoins d'accroissement de la productivité, de la qualité et de compétitivité des entreprises passent par une nouvelle approche de la gestion de leurs collaborateurs ".

Aujourd'hui, l'inflation législative et la complexité des réglementations dans le domaine social incitent les entreprises à se décharger des tâches à faible valeur ajoutée et consommatrice de ressources pour se concentrer sur le développement de leurs ressources humaines. Pour ce faire, les DRH doivent désormais proposer à leurs collaborateurs, des services RH complets et simples d'utilisation, pour développer le travail collaboratif et répondre aux nouvelles exigences de l'organisation du travail.

Pour satisfaire ces nouveaux besoins, Vedior lance une nouvelle génération de solutions et services RH. La nouvelle plate-forme Vedior Front RH est particulièrement innovante. Elle allie notamment des services ressources humaines clés en main à la puissance technologique du Web 2.0 Ajax. L'une des spécificités de cette offre est d'associer la connaissance approfondie du métier RH avec l'expertise technologique du Web 2.0 et la plate-forme de développement eFront.Net.

Grâce aux technologies utilisées, ces nouvelles solutions sont " Full Services ". Elles bénéficient des apports sûrs et éprouvés des savoir-faire les plus récents les rendant simples à utiliser, interactives, communicantes, adaptables et personnalisables.

L'offre de Vedior Front RH (100% Web), a l'avantage d'être accessible de n'importe quel navigateur Internet avec synchronisation de son " Bureau Virtuel " vers les messageries et assistants personnels du marché (Microsoft Outlook, Lotus Notes, Palm Pilot, Pocket PC).

Vedior Front RH s'adresse aux entreprises du "MidMarket " en France (200 à 5 000 salariés), en proposant ses solutions et services en mode Intranet, installés chez le client, et en mode ASP, à partir d'une plate-forme d'hébergement mutualisée et hautement sécurisée. La réversibilité des modes d'exploitation s'effectue en toute simplicité et à tout moment.

Plus de 5 000 utilisateurs accèdent déjà quotidiennement aux solutions et services de Vedior Front RH.
 

Pourquoi Vedior Front RH ?

Le nom de " Vedior " apporte la notoriété et la crédibilité de l'un des grands leaders mondiaux sur son marché. Les entreprises clientes de Vedior Front RH réalisent un investissement important en temps et en argent, avec la sécurité d'un grand groupe, en évitant les risques de difficultés associées à un petit fournisseur.
Le terme " Front " fait référence à la société partenaire " eFront ". Il apporte, lui, de la notoriété dans le domaine des nouvelles technologies. C'est aussi la marque d'une continuité pour les clients de " eFront " qui, par la création de cette nouvelle structure, changent de prestataire.
La référence " RH " est bien sûr directement liée au domaine auquel s'adressent les Solutions et Services de Vedior Front RH. Accolée à Front elle rappelle que ces solutions sont avant tout orientées front office.




Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 / laetitia.bellanger@vedior.fr
Frédéric FOUGERAT, Directeur de la communication : 01 41 62 22 81 / frederic.fougerat@vedior.fr

Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr

Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000 collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 2,991 milliards d'euros. Présidé par Philippe SALLE, le Groupe Vedior France c'est un pôle Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100% spécialisés par métier, Vediorbis search, réseau national de cabinets de recrutement, expectra, premier réseau français du recrutement et de l'intérim hautes compétences, l'Appel Médical, premier réseau français du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et pharmaceutique, Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH : Advancers-executive, Advisio services, Amplitude, CapSecur Conseil, Vedior Accompagnement & Reclassement, Vedior Front RH, et l'IMC, l'Institut des Métiers et des Compétences.