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Communiqué de presse - Mardi 2 janvier 2007
Vedior lance
une nouvelle activité
et une nouvelle marque
Le Groupe Vedior France, acteur majeur dans l'univers des ressources
humaines, avec un chiffre d'affaires de près de 3 milliards d'euros en
2005, lance Vedior Front RH pour marquer son entrée dans l'univers de
l'édition, de l'intégration et de la commercialisation de solutions et
de services dans les domaines de la paie et de la gestion des ressources
humaines.
Pourquoi une nouvelle marque ?
Le Groupe Vedior France accompagne les entreprises françaises depuis
plus de 50 ans dans la gestion de leurs ressources humaines. Il est
connu et reconnu pour la spécialisation de ses services par secteurs
d'activités et par métiers. Cette expertise lui permet notamment d'être
leader sur plusieurs segments, comme le recrutement et l'intérim cadre
avec expectra, ou le recrutement et l'intérim médical, paramédical et
pharmaceutique avec l'Appel Médical. Le Groupe Vedior France c'est aussi
Vediorbis, marque historique du Groupe, celle qui dispose de la plus
forte notoriété, et Vediorbis search, réseau de cabinets de recrutement,
dernière marque créée en janvier 2006.
Dans la logique de sa stratégie multi-marques, Vedior se devait de créer
une marque dédiée pour affirmer son entrée sur un nouveau marché et
lancer une nouvelle génération de solutions et services RH.
Pourquoi Vedior Front RH ?
Le nom de " Vedior " apporte la notoriété et la crédibilité de l'un des
grands leaders mondiaux sur son marché. Les entreprises clientes de
Vedior Front RH réalisent un investissement important en temps et en
argent, avec la sécurité d'un grand groupe, en évitant les risques de
difficultés associées à un petit fournisseur.
Le terme " Front " fait référence à la société partenaire " eFront ". Il
apporte, lui, de la notoriété dans le domaine des nouvelles
technologies. C'est aussi la marque d'une continuité pour les clients de
" eFront " qui, par la création de cette nouvelle structure, changent de
prestataire.
La référence " RH " est bien sûr directement liée au domaine auquel
s'adressent les Solutions et Services de Vedior Front RH. Accolée à
Front elle rappelle que ces solutions sont avant tout orientées front
office.
Quelle identité visuelle pour Vedior Front RH ?
Le logo Vedior Front RH affirme son identité au Groupe Vedior France par
la continuité graphique : typo, code couleur et clarté.
Un arc de cercle symbolise la collaboration, le travail d'équipe et les
relations humaines.
Les touches rondes symbolisent l'accès informatique.
Les couleurs orange et bleu expriment l'alliance du contact humain et la
rigueur du professionnalisme de la société.
Le logo a été travaillé dans un souci de lisibilité, de perception forte
comme filiale du Groupe Vedior France.
Quelle agence a créé l'identité visuelle Vedior
Front RH ?
La direction de la communication du Groupe Vedior France a fait le choix
de confier la création de l'identité visuelle de cette nouvelle marque à
l'agence Athanor Communication.
Cette agence parisienne de taille humaine, créée en 1996, a séduit ce
géant des ressources humaines en proposant une réponse sur mesure,
créative, mais dans le respect de l'identité du Groupe, avec un logo
présentant un aspect interactif, humain et de proximité.
Pourquoi Vedior lance une nouvelle génération
de solutions et services RH ?
Pour Philippe SALLE, Président du Groupe Vedior France : " La
création de Vedior Front RH s'inscrit dans un contexte économique et
social nouveau, où les besoins d'accroissement de la productivité, de la
qualité et de compétitivité des entreprises passent par une nouvelle
approche de la gestion de leurs collaborateurs ".
En effet, l'inflation législative et la complexité des réglementations
dans le domaine social, incitent, aujourd'hui, les entreprises à se
décharger des tâches à faible valeur ajoutée et consommatrices de
ressources pour se concentrer sur le développement de leurs ressources
humaines.
Vedior Front RH s'adresse aux entreprises du "MidMarket " en France (200
à 5 000 salariés), en proposant ses solutions et services en mode
Intranet, installés chez le client, et en mode ASP, à partir d'une
plate-forme d'hébergement mutualisée et hautement sécurisée. La
réversibilité des modes d'exploitation s'effectue en toute simplicité et
à tout moment.
La nouvelle plate-forme de Vedior Front RH est totalement innovante.
Elle allie notamment des services RH clés en main à la puissance
technologique du Web 2.0 Ajax.
L'une des spécificités de cette offre est d'associer la connaissance
approfondie du métier RH avec l'expertise technologique du Web 2.0 et la
plate-forme de développement eFront.Net.
Grâce aux technologies utilisées, ces nouvelles solutions sont " Full
Services ". Elles bénéficient des apports sûrs et éprouvés des
savoir-faire le plus récents les rendant simples à utiliser, plus
interactives, communicantes, adaptables et personnalisables.
L'offre de Vedior Front RH (100% Web) a l'avantage d'être accessible de
n'importe quel navigateur Internet avec synchronisation de son " Bureau
Virtuel " vers les messageries et assistants personnels du marché.
Plus de 5 000 utilisateurs accèdent déjà quotidiennement aux solutions
et services de Vedior Front RH.
Contact Agence Athanor Communication :
Isabelle BARRALIS, Directrice artistique : 01 44 24 30 33 /
isabelle@athanorcommunication.fr
Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 /
laetitia.bellanger@vedior.fr
Frédéric FOUGERAT, Directeur de la communication : 01 41 62 22 81 /
frederic.fougerat@vedior.fr
Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France
www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr
Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000
collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est
un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a
réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 2,991 milliards d'euros.
Présidé par Philippe SALLE, le Groupe Vedior France c'est un pôle
Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100%
spécialisés par métier, Vediorbis search, réseau national de cabinets de
recrutement, expectra, premier réseau français du recrutement et de
l'intérim hautes compétences, l'Appel Médical, premier réseau français
du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et pharmaceutique,
Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH : Advancers-executive, Advisio
services, Amplitude, CapSecur Conseil, Vedior Accompagnement &
Reclassement, Vedior Front RH, et l'IMC, l'Institut des Métiers et des
Compétences. |
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